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정부출연연구기관의 표준화 거버넌스 모델 및 운영 : ETRI 사례를 중심으로
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- Issue Date
- 2026-06
- Citation
- 표준인증안전학회지, v.16, no.2, pp.38-54
- ISSN
- 2635-9464
- Publisher
- 표준인증안전학회
- Language
- Korean
- Type
- Journal Article
- Abstract
- 본 연구는 정부출연연구기관의 표준화 활동이 여전히 연구자 개인의 자발적 참여에 크게 의존하고 있으며, 조직 차원의 지속가능한 역량으로 체계적으로 축적되는 데에는 한계가 있다는 문제의식에서 출발한다. 최근 표준이 논문, 특허와 함께 공식적인 연구개발 성과로 인정되고 있음에도 불구하고, 실제 기관 내부에서는 표준화 활동이 성과관리 체계와 운영 구조에 충분히 연계되지 못하고 있다. 이에 본 연구는 ETRI의 운영 경험을 바탕으로 정부출연연구기관에 적용 가능한 표준화 거버넌스 모델을 제안하는 것을 목적으로 한다. 연구방법으로는 표준화활동 관련 내부 규정, 성과관리 기준, 교육 운영 자료, 국제표준화 실적 자료 등을 활용한 사례분석을 수행하였다. 분석 결과, ETRI의 표준화 거버넌스는 4축 운영체계 계층, 기반조성 계층, 전략적 운영 계층으로 구성되는 다층적 구조로 설명될 수 있었다. 4축 운영체계 계층은 표준화 활동의 기획·심의·자문·실행 기능을 조직화하고, 기반조성 계층은 성과인정 체계와 교육 체계를 통해 참여 유인을 제도화하며 관련 역량의 축적·전승을 가능하게 한다. 또한 전략적 운영 계층은 표준 추진전략, 중점 분야 설정, 리더십 강화, 성과 환류를 통해 표준화 활동을 기관의 전략과 연계한다. 이와 같은 구조는 국제표준 제·개정, 표준특허 축적, 의장단 진출, 기술료 수입 확대 등 ETRI의 주요 표준화 성과와도 정합성을 보였다. 본 연구는 표준화를 연구개발의 부수적 결과가 아니라 조직 차원의 전략 기능으로 재정의하고, 정부출연연구기관의 표준화 활동을 지속가능한 조직 역량으로 축적하기 위한 거버넌스 설계 방향을 제시하였다는 점에서 의의를 갖는다.
- Keyword
- 표준화 거버넌스, 정부출연연구기관, 표준기고서 등급제도, 성과인정 체계, 교육 체계